招远市交通运输局党组:夯实党建责任 强化责任担当 奋力开创新时代机关党建工作新局面

发表时间 [2019/5/10]    点击次数 [1]

 为深入贯彻落实习****新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实加强党的政治建设,坚持和加强党的全面领导,推进全面从严治党向纵深发展,招远市交通运输局党组以局党工委党建考评细则为抓手,以“强化岗位目标责任制奖惩管理”为切入点,教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,动员全体党员在决战决胜“率先实现全域城市化”的机遇前奋发进取、积极作为,为做好符合新时代发展要求的机关党建工作提供了“交通运输模式”。

 一是抓“顶层设计”,持续推进学习贯彻新思想,确立狠抓机关党建的鲜明导向。确立“风向标”。在局岗位目标责任制评估体系中,将党建工作权重适当提高,加大政治建设和思想建设占比,突出体现抓好党建是最大政绩的理念,落实把党的政治建设摆在首位的要求。提出“硬要求”。印发了《招远市交通运输局党组中心组学习和意识形态工作督查考核实施方案》,并根据市委宣传部反馈意见拿出关于抓好意识形态工作的具体措施,把学习贯彻习****新时代中国特色社会主义思想列为领导班子学习的重中之重和头等大事,在原则、目标、要求等方面作出硬性规定。紧扣“关切点”。抓住星级党员评定这个普遍利益关切点,修订完善星级党员评定管理办法,将学习贯彻习****新时代中国特色社会主义思想赋予最大权重。通过三措并举,确定学习贯彻习****新时代中国特色社会主义思想这个机关党建的鲜明主题,形成了抓政治建设首抓新思想学习的广泛共识。

 二是抓“入脑入心”,全员参与学习贯彻新思想,筑牢机关党建的思想高地。广泛发动学。聚焦学习贯彻习****新时代中国特色社会主义思想,集中组织全系统党员干部集中学习讨论,定期召开专题党课;针对青年党员群体,组织开展习****新时代中国特色社会主义思想学习系列活动,全面激发广大机关党员干部学习践行新思想的热情,形成浓厚氛围。创新方式学。依托学习强国、交通运输监督平台等新媒体新手段组织开展“学习新思想,争做新时代标兵”学习积分排名活动,对成绩优异的个人给予奖励,对学习典型进行宣传。落细落小学。编印下发了《党员干部应知应会》《全国两会精神应知应会》《习****谈治国理政学习辅导》系列理论学习文件,方便党员干部随时随地学习,着力推动习****新时代中国特色社会主义思想在交通运输机关“天天见、天天新、天天深”。通过各种努力,深化党员干部的思想认识,使他们更加自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习****同志为核心的党中央保持高度一致。

 三是抓“动真碰硬”,机制倒逼学习贯彻新思想,夯实机关党建的制度保障。形成压力机制。全面推行“周学、月谈、季讲、期考、年评”的学习制度,机关支部每周组织一次学习、每月开展一次讨论,机关党委每季度开展一次讲座、不定期组织测试、年底进行评比。聚焦学习贯彻习****新时代中国特色社会主义思想,全年分两批对交通运输机关12名副科以上党员干部进行集中闭卷政治理论测试,公开测试情况,对不合格的党员进行教育提醒或诫勉谈话。建立责任清单。建立了涵盖3个类别、11个项目、34项评价内容、45条评价标准的党员三项清单考评细则,进一步严肃政治纪律和政治规矩,规范办事程序,突出先锋模范岗和先锋模范党员的示范引领作用,进而带动广大干部职工进一步转变工作作风、优化服务。完善监督渠道。突出发挥好机关纪委作用,对党员干部经常开展“党性体检”,对发现的放松理论学习、违反政治纪律和政治规矩等方面的不良苗头,及时提醒,督促整改,把问题化解在萌芽状态。在机关党支部部署开展“维护党中央权威和集中统一领导”专题组织生活会,起到了良好的思想教育作用。

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