招远市张星镇机关:深化“四严机关”创建 全面提升机关建设水平

发表时间 [2019/4/4]    点击次数 [4]

为进一步转变工作作风,提升工作效能,充分发挥机关干部的示范引领作用,全面提升机关建设水平,努力建设人民满意的服务机关。2019年伊始,招远市张星镇机关以“加强机关建设、优化发展环境”为目标,坚持问题导向,突出标本兼治,向不作为、慢作为、乱作为问题“亮剑”,深入转作风、治歪风、树新风,塑造“明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的过硬机关干部队伍,营造“转作风、提效能、促发展”的浓厚氛围,为配合全市率先实现全域城市化、为再创张星经济社会发展新辉煌提供坚实作风保证。

招远市委组织部长史鑫为张星镇机关干部上作风党课


 一、从严从实加强纪律作风教育

 一是加强“守纪律、讲规矩”主题教育。进一步强化纪律作风教育常态化制度化,张星镇机关利用每周集中学习日、主题党日活动,组织农村、非公双管单位、“两新”组织的党员认真学习新《党章》、廉洁自律准则、纪律处分条例,中央八项规定精神和厉行节约、反对浪费等作风建设方面的制度规定,对应知应会知识熟练掌握、认真遵守执行,使党员干部接受全面系统的纪律作风教育,确保守住底线、远离红线、不触高压线。

二是加强“重实干、抓落实”主题教育。进一步提升执行力和落实力,围绕市委、市政府,镇党委、政府确定的重要工作、重大工程和重点项目,用实功、出实招、求实效。张星镇机关牢固树立“全镇一盘棋”思想,努力营造“苦干巧干拼命干、求实务实抓落实”的浓厚氛围,瞄准责任制考核目标,突出抓好镇领导班子、机关干部、农村干部、党员、企业家队伍五个群体的建设管理,提高农村干部的履职能力,为重点项目建设提供优质服务,推动项目早开工、早建成、早投产。

 三是加强“转作风、强服务”主题教育。进一步增强宗旨意识、服务意识,深入转变作风,完善联系群众、联系基层、联系企业机制。通过继续开展面对面听取群众意见活动、市89000民生服务热线、机关党员干部联系群众大走访活动等,广泛听取企业和群众的诉求,征询作风建设方面的意见建议,听实话、察实情、求实策。在此基础上,围绕服务群众、服务基层、服务企业,列出“问题清单”和整改措施,并抓好落实。

 二、从严从实推进管理服务举措创新

 一是深入改进行政审批服务。推进简政放权,该减的减到位,该接的接到位,该管的管到位,按照市级部署规范全镇行政审批事项目录清单。推进公共服务项目到农村党建示范区,真正让群众需要的服务事项“沉”下来。组织各站办机关干部每周定期下沉社区开展“面对面”办公,打通公共服务事项下沉的“最后一公里”。推进行政审批流程再造,实行公开透明审批,完善重点事项“绿色通道”制度;推进行政审批再提速,承诺办结时限在法定时限内再压缩、再提速;推进服务质量提升,实行引导服务,对办事群众笑脸相迎、主动引导、热情服务,做到来有迎声、问有答声、走有送声。

 二是全面推进管理服务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外,提高管理服务的透明度。全面公开各站办(所)“权力清单”“责任清单”“负面清单”,推行行政执法公示制度,推进与群众生产生活密切相关信息的公开,保证企业和群众知情权,坚决防止和纠正有选择地公开、拖延公开等问题。全面公开服务事项、办事流程、咨询电话等,实行自助服务、预检服务,方便企业和群众办事,不跑“冤枉路”。

 三是全面推行首接负责制。对企业和群众诉求事项,全面推行站办首接负责制,谁首接谁负责到底,防止推诿扯皮。各职能站办要把首接负责制向全体工作人员传达,形成工作机制,防止“中梗阻”,在每个层面都做到认真受理、及时办理、主动协调、准确答复。

 三、从严从实加强机关制度建设

 一是完善修订机关工作管理考核制度。为适应全镇经济和社会发展的新情况和新形势,年初,组织机关各站、办、所、工作区对机关考核管理办法中涉及机关日常制度、机关绩效制度、文件管理制度、财务管理制度等14项制度,反复修改、审定通过。探索实行了“分管科室征求意见、班子成员审核完善、书记层面研究通过”的修订办法,确保制度制定更合理、更规范、更具有操作性。

 二是完善机关监督机制。通过采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式,广泛征求群众意见;不断完善和落实领导干部述职述廉、民主评廉等制度,加强广大群众对党员干部特别是领导干部的监督。

 三是完善党员管理制度。继续全面推行张星镇机关党员积分量化管理,对积分事项、分值设置以及积分运用等进行细化具体化,增强工作针对性。强化党员教育培训,突出运用好“学习强国”、“灯塔-党建在线”网络平台,将学习时效和学习成果纳入机关干部年终测评指标。

 四、从严从实抓好机关党建工作落实

 一是机关党建规范化。对机关党建工作进行全面梳理,严格落实上级《机关党建工作规范》,探索机关党建模块化规范运作方式,做到规范党员教育,规范党员发展程序,规范党费收缴使用与管理,规范机关党建阵地建设,规范党内生活,规范党内监督。

 二是机关党建考核工作精准化。根据市委部署和机关党建总体任务,建立机关党建目标任务清单,借鉴上级《机关党建工作考核细则》,明确考核项目、分值、具体内容,便于操作。同时,完善考核办法,采取日常考核与定期考核相结合、群众评议与领导评议相结合的方式,使考核更加精准。

 三是党内生活经常化。严格规范党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、党员党性分析、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活和“三会一课”等党内政治生活制度,用好批评和自我批评武器,认真执行民主集中制,切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立党内政治生活检查和考核通报制度,对不按规定开展组织生活或者组织生活质量不高的基层党组织,严肃问责,责令整改。


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